吴忠市纪委监委围绕推动纪检监察体制改革，加强与垂管系统驻吴单位、在吴国企的沟通联系，牵头建立“垂地”“企地”联动监督、联合办案机制，着力构建“一盘棋”协作体系，有力推动监督办案互促共进、深度融合。

　　强化组织协同，推动信息互通、资源互享。明确协作事项，探索共建路径，建立联席会议机制，先后召开与垂管系统驻吴单位座谈会、“地企”协作配合会商会、“企地”协同办案经验交流会等会议，围绕案件查办、协作配合等共同研究有效举措，推动双方优势互补、同题共答。建立信息专报机制，灵活运用情况通报、信息简报等形式，相互通报重点工作、专项治理等推进情况。做实定点联系，把16家垂管系统驻吴单位纳入联系范围，构建“1+1+8”联系机制，并以联合主题党日活动为纽带，打通沟通协作“最后一公里”。

　　强化措施落实，推动监督常在、震慑常在。协同推进监督检查，加强对驻吴垂管单位和在吴国企监督检查工作的协作配合，紧盯元旦、春节等重要时间节点，围绕纠治“四风”问题成立联合检查组，协同开展落实中央八项规定精神监督检查工作，严查公款吃喝、违规收送礼品礼金以及其他隐形变异腐败问题。紧盯涉及双方的共性工作，通过交叉检查等形式，推动查短板、找不足、促提升。深化与消防、金融监管、移动公司等16家驻吴垂管单位以及各在吴国企纪检监察机关（机构）在案件查办方面的协作配合，通过实行混合编组、人员统一调配，打破条块局限，实现从“单兵作战”到“攥指成拳”的转变。

　　强化队伍建设，推动人才共育、能力共长。突出专业训练，将“垂”“企”纪检监察干部纳入培训范围，通过加强日常业务交流沟通、举办业务知识培训班、选派干部学习锻炼等措施，建强“垂地”“企地”干部队伍。今年先后举办全市纪检监察工作高质量发展培训班、《中国共产党纪律处分条例》解读培训班，20家单位（企业）50余名纪检监察干部参加培训，选派8名纪检监察业务骨干到有关“垂”“企”授课。扎实开展廉洁文化“启智润心”工程，推动清廉文化阵地共建、廉洁文化基地共享、廉政宣传互动，通过组织旁听庭审、观看警示教育片等形式，协助驻吴垂管单位开展警示教育17场次，覆盖党员干部687人（次）。（吴忠市纪委监委）